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          物业保安经理考核细则

          2021-09-14 11:17:02
          物业保安经理考核细则
          详细介绍:

                                              岗位工作考核细则

          (一)保安部经理

          项目



          分值
          检查考核细则
          1
          全贯彻实施大厦的治安消防工作
          3
          检查、贯彻力度不够每次扣1分
          2
          每周例会详细汇报上周治安消防工作情况,根据总经理指示,部署本周工作
          2
          ①不了解工作,汇报不清每次扣1分
          ②无工作计划每次扣1分
          3
          每两周一联系公安消防部门,接受工作指导,并按照公安机关的统一部署,做好专项治理工作
          2
          ①未能及时进行工作联系每次扣1分
          ②治安、消防工作达不到公安、消防部门要求每次扣2分
          4
          每月召开两次部门例会,研讨治安消防工作
          2
          ①缺每次例会扣1分
          ②未对工作总结、部署每次扣1分
          5
          及时向公司领导汇报具体工作
          1
          请示汇报不及时每次扣1分
          6
          每月5号前完成当月大厦治安、消防工作总结
          2
          ①不及时完成每次扣1分
          ②完成质量差每次扣1分
          7
          每月5号前完成当月大厦治安、消防工作计划
          2
          ①不及时完成每次扣1分
          ②计划条理不清晰每次扣1分
          8
          在防火总负责人领导下,组织各部门认真完成消防十项职责
          3
          工作完成不够,消防检查不合格,每次扣2分
          9
          遵循“群防群治”原则,组织实施各项安全防范措施
          3
          防范措施不力每次扣1分
          10
          亲临处理发生在大厦内的重大治安案件和事故。查清案件原因,总结教训,并将发生及处理经过书面向总经理汇报
          7
          ①不亲临处理重大事件每次扣2分
          ②处理后不及时书面汇报每次扣2分
          ③不及时总结教训,导致同类事故发生每次扣2分
          11
          春节、国庆节、五一节等重大节日期间,组织有关部门对大厦的消防设施进行一次维护保养,对大厦各单元进行一次全面的消防安全检查;对检查出的问题填发整改通知书,并落实整改情况
          4
          ①不组织检查每次扣1分
          ②对检查问题不及时发整改通知书每次扣1分
          ③不落实检查整改情况每次扣1分
          12
          每年组织保安员进行一次消防训练,组织全公司开展一次消防演习
          2
          ①未组织进行消防训练每次扣1分
          ②未进行消防演习每次扣1分
          13
          每年组织公司员工和大厦用户进行一次消防实操训练
          2
          ①未组织训练每次扣1分
          ②训练组织差,遭用户投诉每次扣1分
          14
          处理大厦重大消防事故,并的将发生原因及处理经过书面向总经理报告
          2
          ①对重大消防事故处理不及时或方法不当每次扣2分
          ②处理后未向总经理书面汇报每次扣1分
          15
          及时调查处理用户对本部员工的投诉
          7
          ①不及时处理投诉每次扣1分
          ②一月内三次以上受到投诉,责任在本部员工方面每次扣1分
          16
          每天审阅当值记录簿、监控记录簿、收费工作簿
          3
          ①未审阅每次缺一项扣1分
          ②未及时发现记录的问题,每次扣1分
          17
          每天监督、检查、指导本部门员工的工作,纠正工作偏差,对工作失职或违纪的员工提出处理意见
          2
          ①不检查监督,未及时纠正下属的工作偏差,每次扣1分
          ②姑息员工的工作失职或违纪,每次扣2分
          18
          每天对主任、领班的工作进行评估
          2
          ①未评估每次扣0.5分
          ②评估标准不合理,引起不满,每次扣1分
          19
          每半年对本部门员工进行一次考核
          2
          ①不进行考核,每次扣2分
          ②员工平均考核成绩在75分以下,每次扣1分
          20
          每天至少巡查各岗位一次
          2
          ①未巡查每次扣0.5分
          ②未发现存在的问题每次扣1分
          21
          每天对写字楼层进行一次抽查
          2
          未抽查每次扣0.5分
          22
          协助公安机关处理发生在大厦内的刑事、治安等案件
          4
          不积极协助处理每次扣1分
          23
          密切警民关系,互相合作做好大厦安全保卫工作
          2
          未密切合作,对大厦开展工作不利每次扣1分
          24
          制订员工具体业务培训计划,并进行培训后的考核、总结
          6
          ①未培训每次扣3分
          ②缺培训计划每次扣2分
          ③缺培训总结每次扣2分
          保安公司


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